RESSORT

L'objectif de RESSORT est d'associer, autant que faire se peut, les pensionnaires à la vie de l'établissement. Outre les accès aux locaux et à l'ensemble des ressources documentaires, au même titre que les employés de l'UTC, les pensionnaires peuvent, s’ils le souhaitent, participer aux événements et accéder aux outils de formation de l'établissement, aux ateliers, aux séminaires. Les pensionnaires RESSORT se réunissent de 1 à 4 fois par mois pour échanger, réseauter, et se ternir informés des événements à venir et de leurs démarches en cours. Le dispositif RESSORT permet notamment aux cadres en transition de se mettre à niveau sur les outils informatiques (formation "La Boîte à outils du cadre numérique") et pour ceux qui s'interrogent sur le métier de consultant de participer à un séminaire de 3 jours "Devenir Consultant ?" afin de donner ou pas une suite à cette idée. Parmi les évènements organisés par le dispositif RESSORT en partenariat avec les acteurs locaux en charge de l’emploi, le plus important est le Salon « Rebond Cadres ». Il proposera en janvier 2017 sa 4ème édition et ambitionne d’accueillir près de 1000 cadres en transition pour leur offrir une opportunité de rebondir.